在官方公报上发布 2019 年 12 月 27 日第 160 号法律，批准多年预算的最终文本三年期 2020-2022。
2020 年 1 月 1 日生效的演习为企业和专业人士提供了什么？激励和融资方面有何新变化？

2019 年 12 月 27 日第 160 条法律第 184 条规定，

“为了更有效地支持
数字化转型过程
企业、私人研究支出和
发展和技术创新，也
在循环经济和
环境可持续性和增长
相关科目的技能
使
过程成为可能的技术
技术和数字转型，以及
使框架合理化和稳定化
视野中的参考便利化
多年时间框架，兼容
重新定义公共财政目标
对所设想的税收优惠的监管
来自国家商业计划 4.0。”

让我们看看下面的主要新闻。

超级和超级折旧
第一个重大新闻涉及超级和超级折旧激励措施，这些激励措施正在被新的工业 4.0 税收抵免所取代，具体百分比取决于合格资产的类型（如段落中所定义） 184 至 196）。具体来说：

根据 2016 年 12 月 11 日 n. 法律的附件 A，投资购买对公司的技术和数字化转型具有功能的商品。 232 税收抵免按成本的 40%（投资不超过 250 万欧元）和成本的 20%（投资超过 250 万，不超过 1000 万欧元）确认；
2016 年 12 月 11 日法律附件 B 中提及的购买无形资产的投资。 232，公认的税收抵免等于购置成本的 15%（最高限额为 700,000 欧元）；
对于涉及新有形资产业务运营的投资，税收抵免额度为 6%，符合条件的成本最高限额为 200 万欧元。

研究与发展
随着 2020 年的演习，研发税收抵免成为研发投资的新税收抵免。发展、生态转型、技术创新 4.0 和其他创新活动，如第 199 至 209 段所述。特别是，以下活动有资格获得税收抵免：

R&D，包括”科学或技术的基础研究、工业研究和实验发展”；
技术创新活动”旨在创造新的或大幅改进的产品或生产流程”以实现生态或技术/数字目标；
创新“设计和审美构思活动，由纺织和时装、鞋类、眼镜、金匠、家具和陈设以及陶瓷行业的公司开展，以构思和实现新产品和样品。”

根据投资类型的不同，确认的信用百分比从 12% 到 6%不等。

培训奖金 4.0
培训 4.0 税收抵免已延长至 2020 年，用于”旨在获得或巩固国家计划企业 4.0 设想的技术和数字化转型相关技术技能的员工培训费用”。奖金根据公司规模重新调整以有利于中小企业（小型企业税收抵免 50%，中型企业税收抵免 40%，大型企业税收抵免 30%），增加到 60%，没有如果培训对象是弱势或非常弱势的员工，则予以区别对待。

新萨巴蒂尼
便利规则Beni Strumentali（也称为 Nuova Sabatini）提供给 MISE，以鼓励中小企业购买或租赁新的有形或无形资产用于生产用途（例如机器、设备、系统、硬件、软件和数字技术）再融资，2020 年为 1.05 亿欧元，2021 年至 2024 年每年为 9700 万欧元，2025 年为 4700 万欧元。 30%的资源配置储备和4.0技术投资贡献增加30%也保持不变，南方小微企业4.0产品投资贡献率提高到100%。

在接下来的几周内，我们将更详细地介绍我们所做的激励措施和更改。 继续关注我们以了解 2020 年预算法（2019 年 12 月 27 日第 160 号法律）引入的所有创新。
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在官方公报此处

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